À travers le projet TAFA, des jeunes femmes et hommes transforment leurs compétences en véritables opportunités professionnelles. Alternance, inclusion, numérique et engagement : leurs parcours illustrent une nouvelle génération qui construit son avenir pas à pas.
Landria - Transformer les obstacles en force
💬 « Je veux que mes futures créations rencontrent du succès. »
À 23 ans, Landria se forme à la coupe et couture avec une détermination forte. Malentendante de naissance, elle a dû adapter son parcours après un système scolaire peu inclusif.
Après un échec au baccalauréat, elle se réoriente vers une formation spécialisée en alternance avec l’appui du projet TAFA et de Humanité & Inclusion – Programme Madagascar.
Elle rejoint ensuite TROPIC MAD, où elle évolue rapidement grâce à son sérieux et sa rigueur. Son parcours illustre une réalité essentielle : l’inclusion ne compense pas un manque de talent, elle révèle ce qui était déjà là.
Harena - Apprendre, agir et s’engager
Étudiante en Master 1 d’économie à la Faculté EGS de l’Université d’Antananarivo, Harena fait partie de ces jeunes qui ne limitent pas leur apprentissage à la salle de cours.
Dans le cadre du projet TAFA, elle s’engage activement dans des initiatives concrètes, notamment l’organisation d’une fresque collective à Antananarivo dont elle assure la co-responsabilité. Ce projet lui permet de mobiliser des compétences transversales comme la coordination, la planification et le travail en équipe.
💬 « TAFA m’a appris la rigueur, la persévérance et l’exigence de l’excellence. »
Entre ses études, ses stages et ses activités liées au projet, elle développe une capacité à jongler entre plusieurs responsabilités, tout en gardant une logique de progression constante.
Son parcours illustre une génération qui apprend en faisant, en expérimentant et en s’impliquant directement dans des projets concrets.
Marco - Le numérique comme levier d’avenir
💬 « Même lorsque l’on doute, il faut oser faire le premier pas. »
Étudiant en Master 2 de mathématiques à Fianarantsoa, Marco s’est distingué dans le cadre du projet TAFA grâce à ses résultats à la certification PIX, qui valorise ses compétences numériques.
Son parcours est marqué par une progression régulière dans l’univers du numérique, soutenue par la pratique, la curiosité et une discipline de travail constante. Il développe progressivement des compétences techniques qu’il peut mobiliser dans un contexte professionnel réel.
Grâce à TAFA, Marco ne se limite plus à l’acquisition de connaissances théoriques : il apprend à les transformer en compétences opérationnelles reconnues.
Son expérience illustre l’importance du numérique comme levier d’employabilité pour les jeunes à Madagascar.
Jessy - Construire son avenir avec méthode
À Toamasina, Jessy poursuit un parcours en mathématiques et informatique avec une approche structurée et ambitieuse.
Dans le cadre du projet TAFA, il obtient la certification PIX, qui vient reconnaître officiellement ses compétences numériques et renforcer son profil académique et professionnel.
💬 « La curiosité est une force dans un monde qui évolue vite. »
Entre exigences universitaires et apprentissage autonome, il avance avec méthode, en cherchant à consolider ses acquis tout en explorant de nouvelles compétences.
Son objectif est clairement orienté vers l’avenir : renforcer son expertise, élargir ses opportunités et envisager, à terme, une ouverture vers des perspectives internationales.
Des parcours qui reflètent une dynamique collective
Ces quatre portraits illustrent une même réalité : les compétences ne se résument pas à un diplôme, mais se construisent dans l’expérience, l’accompagnement et l’opportunité de se former autrement.
À travers l’alternance, la formation et la mise en pratique, le projet TAFA agit comme un pont entre apprentissage et insertion professionnelle, en renforçant l’employabilité des jeunes à Madagascar.
Derrière ces trajectoires individuelles, une dynamique collective se dessine et s’amplifie :
- Plus de 1 000 bénéficiaires direct(e)s
- 700 jeunes de moins de 30 ans accompagnés
- 550 femmes soutenues dans leur parcours
- 18 structures partenaires engagées
- Un objectif de plus de 70 % d’insertion professionnelle
Ces chiffres traduisent une ambition claire : renforcer durablement l’accès des jeunes à l’emploi en plaçant la formation, l’inclusion et les compétences au cœur des parcours.
